Assistente de Departamento Pessoal

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Ser convocado para mais entrevistas
Aumentar suas chances e se destacar entre os concorrentes em processos seletivos
Agregar conhecimento ao seu ramo de atividade
Ter horas complementares no seu curso de Graduação

O que você vai aprender

Introdução

Departamento de Pessoal x Recursos Humanos

CLT – Nova Lei Trabalhista

O que é “Convenção Coletiva”

A importância do Departamento de Pessoal para a empresa e para o empregado

Admissão

Preenchimento da CTPS (carteira de trabalho)

Importância e preenchimento do Livro ou Ficha de Empregado

Exame Médico – ASO

Contribuição Sindical Contrato de Trabalho de Experiência

Declaração de Dependentes

Autorização de Descontos

Acordo de Compensação de Horas

Vale Transporte

Direito a Salário Família

Controle de Presença e Abonos

Obrigatoriedade do registro de ponto

Cartão de ponto manual, mecânico e eletrônico

Horas extras e Banco de horas

Faltas e abonos

Incidências para desconto em Vale Transporte, Alimentação e Férias

Fechamento do folha de ponto

Afastamentos Legais

Férias – Remuneração, Férias Coletivas

Afastamento por doença

Afastamento por acidente de trabalho

Licenças: Maternidade, paternidade, morte, serviço militar e outros

Faltas Disciplinares/ Abandono de Emprego

Período de Ausência

Contrato de Trabalho com Outro Empregador

Cessação de Benefício Previdenciário

Procedimentos do Empregador

Modelo de Carta

Ônus da Prova

Advertências e Suspensão Disciplinar

Requisitos Essenciais Efeitos no Contrato de Trabalho

Efeitos nas Férias e Efeitos no 13º Salário

Recusa do Empregado em Receber a Penalidade

Duração da Suspensão

Modelo de Carta de Advertência

Modelo de Aviso de Suspensão Disciplinar

Descontos Salariais

Descontos salariais obrigatórios ou regulamentados

Descontos previstos no contrato de trabalho ou por normas internas: uniforme, celular, adiantamentos, etc.

Desconto por danos a empresa causado pelo empregado

Rescisão do Contrato de Trabalho

Estabilidade Provisória

Rescisão Antecipada do Contrato

Rescisão Motivada pelo Empregador Sem Justa Causa

Rescisão Motivada pelo Empregado

Verbas Rescisórias

Prazo de Pagamento

Penalidades

Aviso Prévio

Modalidades de Aviso Prévio

Prazo de Duração

Redução da Jornada de Trabalho

Exame de saúde

Homologação – Rescisão de Contrato de Trabalho

Guarda de Documentos Trabalhistas

Documentos que devem ser armazenados, Quando enviar documentos para arquivo morto.

Falecimento do Empregado

Dependentes

Direitos Trabalhistas

Pagamento das Verbas Rescisórias

Procedimento Inexistência de Dependentes ou Sucessores

Assistência da DRT ou Sindicato

Morte Devido a Acidente de Trabalho

Compra de Vale Transporte e Vale Alimentação

Faltas/Afastamento ou Devolução

Base de Cálculo para o Desconto

Empregado que Utiliza Veículo Próprio

Natureza Salarial

Outros Tópicos

Contribuição Sindical

13º. Salário

DSR – Descanso semanal remunerado

Empréstimo Consignado

Carga horária

CARGA HORÁRIA: 30 horas (2 semanas)
Material didático gratuito
Professor com especialização e mais de 20 anos de experiência em administração de empresas nas áreas Contábeis, Departamento Pessoal e Auditorias