Assistente de Departamento Pessoal
Conheça o curso de Assistente de Departamento Pessoal da BIT
Entrar na área de Departamento Pessoal
Ser convocado para mais entrevistas
Aumentar suas chances e se destacar entre os concorrentes em processos seletivos
Agregar conhecimento ao seu ramo de atividade
Ter horas complementares no seu curso de Graduação
O que você vai aprender
Introdução
Departamento de Pessoal x Recursos Humanos
CLT – Nova Lei Trabalhista
O que é “Convenção Coletiva”
A importância do Departamento de Pessoal para a empresa e para o empregado
Admissão
Preenchimento da CTPS (carteira de trabalho)
Importância e preenchimento do Livro ou Ficha de Empregado
Exame Médico – ASO
Contribuição Sindical Contrato de Trabalho de Experiência
Declaração de Dependentes
Autorização de Descontos
Acordo de Compensação de Horas
Vale Transporte
Direito a Salário Família
Controle de Presença e Abonos
Obrigatoriedade do registro de ponto
Cartão de ponto manual, mecânico e eletrônico
Horas extras e Banco de horas
Faltas e abonos
Incidências para desconto em Vale Transporte, Alimentação e Férias
Fechamento do folha de ponto
Afastamentos Legais
Férias – Remuneração, Férias Coletivas
Afastamento por doença
Afastamento por acidente de trabalho
Licenças: Maternidade, paternidade, morte, serviço militar e outros
Faltas Disciplinares/ Abandono de Emprego
Período de Ausência
Contrato de Trabalho com Outro Empregador
Cessação de Benefício Previdenciário
Procedimentos do Empregador
Modelo de Carta
Ônus da Prova
Advertências e Suspensão Disciplinar
Requisitos Essenciais Efeitos no Contrato de Trabalho
Efeitos nas Férias e Efeitos no 13º Salário
Recusa do Empregado em Receber a Penalidade
Duração da Suspensão
Modelo de Carta de Advertência
Modelo de Aviso de Suspensão Disciplinar
Descontos Salariais
Descontos salariais obrigatórios ou regulamentados
Descontos previstos no contrato de trabalho ou por normas internas: uniforme, celular, adiantamentos, etc.
Desconto por danos a empresa causado pelo empregado
Rescisão do Contrato de Trabalho
Estabilidade Provisória
Rescisão Antecipada do Contrato
Rescisão Motivada pelo Empregador Sem Justa Causa
Rescisão Motivada pelo Empregado
Verbas Rescisórias
Prazo de Pagamento
Penalidades
Aviso Prévio
Modalidades de Aviso Prévio
Prazo de Duração
Redução da Jornada de Trabalho
Exame de saúde
Homologação – Rescisão de Contrato de Trabalho
Guarda de Documentos Trabalhistas
Documentos que devem ser armazenados, Quando enviar documentos para arquivo morto.
Falecimento do Empregado
Dependentes
Direitos Trabalhistas
Pagamento das Verbas Rescisórias
Procedimento Inexistência de Dependentes ou Sucessores
Assistência da DRT ou Sindicato
Morte Devido a Acidente de Trabalho
Compra de Vale Transporte e Vale Alimentação
Faltas/Afastamento ou Devolução
Base de Cálculo para o Desconto
Empregado que Utiliza Veículo Próprio
Natureza Salarial
Outros Tópicos
Contribuição Sindical
13º. Salário
DSR – Descanso semanal remunerado
Empréstimo Consignado
Carga horária
CARGA HORÁRIA: 30 horas (2 semanas)
Material didático gratuito
Professor com especialização e mais de 20 anos de experiência em administração de empresas nas áreas Contábeis, Departamento Pessoal e Auditorias
